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Contratação de treinamento e aperfeiçoamento de servidor do Ministério de Minas e Energia no curso "Mediação de Conflitos e Técnica de Negociação no Trabalho"

MINISTERIO DE MINAS E ENERGIA · COORD.GERAL DE RECURSOS HUMANOS/M.M.E

Período de propostas encerrado

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Histórico e semelhantes

O que este órgão comprador já contratou deste tipo e processos parecidos de outros órgãos — para você calibrar preço e estratégia.

Preços que este órgão já praticou

Treinamento Qualificação Profissional Treinamento Qualificação Profissionalhá 11 diasR$ 208.386,00 /UNIDADE
Treinamento na área econômico - financeira Treinamento na área econômico - financeirahá 143 diasR$ 2.500,00 /UNIDADE
Treinamento qualificação profissional Treinamento qualificação profissionalhá 65 diasR$ 4.800,00 /UNIDADE

Deste órgão comprador

Mapa de preços do lote

#	Descrição	Qtd.	Ref. edital	Vlr. total	Preço
1	Treinamento qualificação profissional Treinamento qualificação profissional Contratação de empresa para realização de curso de "Mediação de Conflitos e Técnica de Negociação no Trabalho" Serviço · Não se aplica	1 UNIDADE	R$ 17.210,00	R$ 17.210,00	Pesquisar

Item #1
Treinamento qualificação profissional Treinamento qualificação profissional Contratação de empresa para realização de curso de "Mediação de Conflitos e Técnica de Negociação no Trabalho"
Quantidade
1 UNIDADE
Ref. edital (oficial)
R$ 17.210,00
Vlr. total
R$ 17.210,00
Tipo · critério
Serviço · Não se aplica
Buscar preço de referência

Resumo

Estimado pelo órgão (edital): R$ 17.210,00
Preço de referência (nossa pesquisa): Ver mapa de preços →
Valor homologado: R$ 17.210,00
Local: Brasília / DF
Modo de disputa: Não se aplica

Nº da compra / processo: 21 · 48340.005778/2025-47
Esfera / Poder: Federal · Executivo
Amparo legal: Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f
Nº de controle: 37115383000153-1-000188/2025

Informações complementares

A referida capacitação é medida essencial para o fortalecimento da governança âmbito do MME uma vez que contribui diretamente para o aprimoramento das práticas de comunicação, tomada de decisão e cooperação entre equipes e setores, garantindo que divergências sejam resolvidas de modo transparente, justo e orientado para resultados. A formação em mediação de conflitos desenvolve habilidades essenciais para esse propósito. O curso contribuirá diretamente para o fortalecimento da cultura de diálogo e colaboração, melhoria no ambiente organizacional, desenvolvimento de lideranças mais empáticas e assertivas, prevenção de litígios e retrabalhos, dentre outros. Dessa forma, a capacitação não apenas atende à necessidade de aprimorar competências interpessoais e de liderança, mas também contribui diretamente para a sustentabilidade da governança, elevando a maturidade institucional e a capacidade de gestão de riscos que norteiam a gestão pública. A capacitação adota uma abordagem teórico-prática e vivencial, combinando fundamentos conceituais sobre gestão e mediação de conflitos com atividades práticas que favorecem a aplicação dos conhecimentos no cotidiano institucional. A proposta metodológica baseia-se em aprendizagem ativa, estimulando a reflexão, o diálogo e o desenvolvimento de competências socioemocionais essenciais para a governança e a liderança.